《黃埔報道》 2008年9月20日 “時評”

     衣食住行，概括了市民日常生活的四要素，它們是由企業生產提供的。從蘇丹紅到近日的三鹿奶粉等事件，企業的“為民服務”形象有待提升，於此，加強品牌建設成為了企業目前工作的重點。企業的建設能否奏效，關鍵取決於“人治”，而員工的素質就是企業的一張“名片”。提升員工的素質，重點在於“德教”上，因此，以誠信、守法、清廉為內涵的廉政文化建設有利於企業提升品位，同時也擴大了廉政文化在全社會的影響力和滲透力。

    俗話說，群眾的眼睛是雪亮的，企業的名聲如何、製造或生產的產品好不好、管理層廉潔不廉潔、員工素質如何等等的這些問題，群眾最有發言權了。“水能載舟，亦能覆舟”，只有得到群眾的認可，企業的前行才能一帆風順，順利到達彼岸。那麼，這就要求群眾積極參與到企業的監督中去。這種參與，不僅要創新監督載體，通過群眾喜聞樂見的形式為群眾灌輸廉政文化知識，也需暢通信訪監督渠道，同時還要讓群眾知道去監督誰，如何實施有效監督，這樣才能有的放矢。全民共同參與提升企業形象和社會進步的活動中，人人都是監督員，廉政文化建設就有了厚實的群眾基礎了。

    群眾的監督參與，讓企業的生產經營真正把群眾作為目標服務對象，每一個環節都以誠實的制度為群眾把關，真真切切為群眾著想。當群眾使用著企業的產品、享受著優質服務的時候，能由衷地體會到企業的強烈的社會責任感，體驗到產品文化折射出的品牌魅力。我想，企業廉政文化建設的最高境界莫過於此吧。